Sporazumni Raskid Ugovora O Ortakluku
Click Here ::: https://tinurll.com/2t5lln
U slučaju raskida ugovora o prodaji kapitala, odnosno imovine zbog neispunjenja ugovorenih obaveza od strane kupca kapitala, kupac kapitala kao nesavesna strana, nema pravo na povraćaj plaćenog iznosa na ime ugovorene cene, radi zaštite opšteg interesa.
U slučaju utvrđivanja ništavosti, poništenja, sporazumnog raskida ugovora ili raskida ugovora između sportske organizacije i sportiste zbog neispunjenja ugovornih obaveza, sportska organizacija dužna je da o tome bez odlaganja obavesti nadležni nacionalni granski sportski savez.
Odredba opštih uslova, kao sastavnog dela ugovora , kojom se predviđa posebna forma za davanje otkaza ugovora , voljom naručioca ili iz razloga za koje on odgovara, uz obavezu plaćanja određenog novčanog iznosa, ne može se odnositi na davanje izjave o raskidu ugovora zbog neispunjenja obaveze. Na ono što ugovorom nije regulisano primenjuju se odredbe zakona, a Zakonom o obligacionim odnosima za davanje izjave o raskidu zbog neispunjenja nije predviđena posebna forma.
Odredba Zakona o obligacionim odnosima da se ugovor ne može raskinuti zbog neispunjavanja neznatnog dela obaveza, nema imperativni nego dispozitivni karakter, pa se stoga može primeniti samo u odsustvu ugovorne klauzule koja pitanje raskida ugovora reguliše na drugi način
Ne može se smatrati da je zastarevanje potraživanja za naknadu štete zbog izmakle koristi, zbog neispunjenja ugovora , prekinuto podnošenjem tužbe za raskid tog ugovora , niti podnošenjem tužbe za isplatu novčanog iznosa potrebnog za otklanjanje nedostataka u izvršenju ugovora .
Ako se tužbom traži ispunjenje ugovornih obaveza, sud ne ispituje da li su se stekli uslovi za raskid ugovora zbog neispunjenja , jer je to pravo ugovornih strana, čije korišćenje zavisi od njih.
U slučaju raskida ugovora o ortakluku zbog neispunjenja ugovornih obaveza, ortaci imaju pravo da im se ono što su uložili u ortakluk vrati iz imovine ortakluka koja preostane nakon podmirenja obaveza nastalih povodom rada ortakluka, a obavezu vraćanja ima ortak koji u vreme prestanka ortakluka faktički raspolaže sredstvima ortakluka, bez obzira na krivicu za raskid ugovora
Kod raskida ili izmene ugovora zbog promenjenih okolnosti, uzimaju se u obzir samo okolnosti koje dovode do teškoća u ispunjavanja obaveza, a ne i one koje dovode do propuštanja koristi koja bi mogla biti ostvarena.
Budući da se sadržaj obaveze o doživotnom izdržavanju ne može unapred odrediti ugovorom u svim pojedinostima, povodom zahteva za raskid ugovora zbog neispunjenja obaveze davaoca izdržavanja sud utvrđuje prema konkretnim okolnostima da li je davalac izdržavanja uredno ispunjavao svoju obavezu
Kad učinak ugovora počinje od određenog vremena, na odgovarajući se način primjenjuju pravila o odgodnom uvjetu, a kad učinci ugovora prestaju važiti nakon isteka određenog roka, na odgovarajući se način primjenjuju pravila o raskidnom uvjetu.
U dvostranoobveznim ugovorima, kad jedna strana ne ispuni svoju obvezu, druga strana može, ako nije što drugo određeno, zahtijevati ispunjenje obveze ili, pod pretpostavkama predviđenim u idućim člancima, raskinuti ugovor jednostavnom izjavom, ako raskid ugovora ne nastupa po samom zakonu, a u svakom slučaju ima pravo na naknadu štete.
(2) Izmjenu ili raskid ugovora ne može zahtijevati strana koja se poziva na promijenjene okolnosti ako je bila dužna u vrijeme sklapanja ugovora uzeti u obzir te okolnosti ili ih je mogla izbjeći ili savladati.
Strana koja je ovlaštena zbog promijenjenih okolnosti zahtijevati izmjenu ili raskid ugovora dužna je o svojoj namjeri obavijestiti drugu stranu čim sazna da su takve okolnosti nastupile, a ako to ne učini, odgovara za štetu koju je druga strana pretrpjela zbog toga što joj zahtjev nije bio na vrijeme priopćen.
Pri odlučivanju o izmjeni ugovora, odnosno o njegovu raskidu sud će se rukovoditi načelom savjesnosti i poštenja, vodeći računa osobito o svrsi ugovora, o podjeli rizika koja proizlazi iz ugovora ili zakona, o trajanju i djelovanju izvanrednih okolnosti te o interesima obiju strana.
(5) Kupac ima pravo na sniženje cijene ili na raskid ugovora tek ako prodavatelj nije uklonio nedostatak, ili je to odbio učiniti ili nije uklonio nedostatak u skladu s člankom 410.a stavcima 2. i 3. ovoga Zakona, ako nedostatak postoji unatoč pokušaju prodavatelja da ga ukloni odnosno ako je prodavatelj izjavio da neće ukloniti nedostatak ili iz okolnosti očito proizlazi da neće ukloniti nedostatak u razumnom roku ili bez znatnih neugodnosti za kupca te ako je nedostatak tako ozbiljan da opravdava trenutačno sniženje cijene ili raskid ugovora.
(2) Ipak kupac može raskinuti ugovor zbog nekog nedostatka stvari ako je stvar potpuno ili djelomično propala ili oštećena zbog nedostatka koji opravdava raskid ugovora, ili zbog nekog događaja koji ne potječe od njega niti od neke osobe za koju on odgovara.
(3) Prodavatelj je dužan bez odgađanja obavijestiti prethodnog prodavatelja o tome da je popravio ili zamijenio stvar kupcu, snizio mu cijenu odnosno da je nastupio raskid ugovora s kupcem, te mu dostaviti sve podatke važne za prosuđivanje odgovornosti za materijalne nedostatke.
(1) Kad je kupoprodaja raskinuta zbog povrede ugovora od strane jednog ugovaratelja, a stvar ima tekuću cijenu, druga strana može zahtijevati razliku između cijene određene ugovorom i tekuće cijene na dan raskida ugovora na tržištu mjesta u kojem je posao obavljen.
Ako za vrijeme trajanja najma stvar dospije u takvo stanje da ne može služiti ugovorenoj uporabi ili ako je zbog potrebnih popravaka njezina uporaba u znatnoj mjeri i za dulje vrijeme smanjena, a najmoprimac za to nije kriv, najmoprimac ima pravo na sniženje najamnine, pa i na raskid ugovora ako se stvar ne osposobi za uporabu u primjerenom roku.
(2) Ne pristanu li na produženje ugovora o dosmrtnom uzdržavanju, ugovor se raskida, a oni nemaju pravo zahtijevati naknadu za prije dano uzdržavanje, te su dužni vratiti primatelju uzdržavanja ono što je na temelju toga ugovora stekao davatelj uzdržavanja.
(3) Ako uklanjanje nedostatka zahtijeva pretjerane troškove, izvođač može odbiti da ga izvrši, ali u tom slučaju naručitelju pripada, po njegovu izboru, pravo na sniženje naknade ili raskid ugovora te pravo na naknadu štete.
(5) Ako zastupnik raskine ugovor zbog nalogodavčeva skriv ljenog ponašanja, ovlašten je u roku od mjesec dana od dana raskida ugovora pisanom izjavom priopćiti nalogodavcu da neće poštovati odredbu o zabrani ili ograničenju obavljanja djelatnosti.
Organizator putovanja dužan je u razumnom roku prije započinjanja putovanja, u pisanom obliku ili drugom trajnom, putniku dostupnom, obliku obavijestiti putnika o: mjestu međuodredišta ili izmjene prijevoznog sredstva te vremenu dolaska u to mjesto; njegovu mjestu u prijevoznom sredstvu (broju odjeljka u spavaćim kolima, kabine na brodu i sl.); imenu i prezimenu, adresi i broju telefona mjesnog zastupnika organizatora putovanja ili, ako ga nema, osobi kojoj se putnik može obratiti u slučaju poteškoća ili, ako nema niti takve osobe, broju telefona ili drugom sredstvu koje mu omogućuje kontakt s organizatorom putovanja; u slučaju putovanja maloljetnika, načinu uspostave neposredne veze s njim ili za njega odgovornom osobom; mogućnosti sklapanja ugovora o osiguranju kojim se osiguravaju troškovi raskida ugovora od strane putnika ili troškovi pomoći i povratka putnika u mjesto polazišta u slučaju nesreće ili bolesti.
(3) U slučaju nepravodobnog raskida ugovora organizator putovanja može od putnika zahtijevati naknadu u određenom postotku ugovorene cijene koji se utvrđuje razmjerno vremenu preostalom do početka putovanja i koja mora biti ekonomski opravdana.
(4) Ako se osigurani slučaj dogodio prije nego što je utvrđena netočnost ili nepotpunost prijave ili nakon toga, ali prije raskida ugovora, odnosno prije postizanja sporazuma o povećanju premije, naknada se smanjuje u razmjeru između stope plaćenih premija i stope premija koje bi trebalo platiti prema stvarnom riziku.
(3) Ako se osigurani slučaj dogodio prije raskida ugovora ili smanjenja osiguranog iznosa, smatra se kao da je osigurani iznos smanjen, odnosno da je ugovor raskinut, prema tome jesu li premije bile plaćene barem za tri godine ili nisu. 2b1af7f3a8
https://sway.office.com/pkQFJRxq99rVQkWS
https://sway.office.com/0WiWBvNLBuFEQTH3
https://sway.office.com/SzxuC0GmZPP2FNVm
https://sway.office.com/7Va0dCFGeu9cAuHj
https://sway.office.com/DULf0hTie3ECUcjk
https://sway.office.com/08rGHhfRugsACTpe
https://sway.office.com/G7fMmMTguVjRxwVI
https://sway.office.com/W9CmjaIUajcK2wvB
https://sway.office.com/HbuA2damHdE5c6vP
https://sway.office.com/AizEflVkgS5uKYC0
https://sway.office.com/BhCujGxkeJgN8VeH
https://sway.office.com/D0FiORfq6X2YAWmY
https://sway.office.com/Flj6TT623B9Gu9tx
https://sway.office.com/4EP17DwSRFKGHK6x
https://sway.office.com/TZvKQrW14w2QWohN
https://sway.office.com/ylF5UJreNmdTTs2H
https://sway.office.com/MevEm9co3l8wq7DK
https://sway.office.com/iKaCzJUntq08eqt3
https://sway.office.com/F3v918kyapwPwFp7
https://sway.office.com/EB3M6HopzKt3TfVx
https://sway.office.com/GrM1mVtFU2dyBmyg
https://sway.office.com/pHby3NIDXRQwWZjn
https://sway.office.com/25zUS4myVDwJVeeq
https://sway.office.com/djTMPunqjvzwq8G0
https://sway.office.com/WF4F0D7hEBEAITC9
https://sway.office.com/RxtRotEzCHEzdI0b
https://sway.office.com/v2dM0IwIgrVxJnje
https://sway.office.com/1EBRvo4e0laNex5T
https://sway.office.com/eZtJcG0zPWLHwSGF
https://sway.office.com/aJuZH2G4c6zYV8cA
https://sway.office.com/vgUHo8PEscL6ul48
https://sway.office.com/Fxkh7YLM2LBFOSn2
https://sway.office.com/8nuIiMru1QcToMZK
https://sway.office.com/kazw3o4dQFw0TP2x
https://sway.office.com/qoDQ2X28VcS9967A
https://sway.office.com/fR6onPhIHV118d0o
https://sway.office.com/87FJ0iPP59rkeEPa
https://sway.office.com/babB4yBQ5Y2HK4Ga
https://sway.office.com/QMb6gxgaYoWlmhjf
https://sway.office.com/Kk2TX5oFBxCAq8FQ
https://sway.office.com/uOFdvDTHeR83zyR4
https://sway.office.com/qZVZ8FjGNS9h5QTe
https://sway.office.com/sMFawdilvF6z4gXc
https://sway.office.com/UHgLkeqgDZVq8goT
https://sway.office.com/1cGBss1NeHDMxJ2X
https://sway.office.com/km9AlgAc9jYRB5HX
https://sway.office.com/uXcahzzgDATEENv0
https://sway.office.com/Nh9oMe0JiBA3ZCCH
https://sway.office.com/HaA3pQpfqscm6H1S
https://sway.office.com/1ye0o6HP5Sajbyi3
https://sway.office.com/OcJlXGCmD3SZoM2s
https://sway.office.com/PmOpr8dgAgY4Ayxl
https://sway.office.com/eCIpkpc7kixNwdXW
https://sway.office.com/Enid4vuHd2wYjyH1
https://sway.office.com/tTyLklQKXyubGtir
https://sway.office.com/RzJaQiOyPyZwL9B2
https://sway.office.com/XLARPG0sKzIdj9Q9
https://sway.office.com/74wkLrlJxCBdBYNG
https://sway.office.com/BNP79FgOcrLENuMP
https://sway.office.com/oYIqJoaf6Pxn1AOX
https://sway.office.com/6EF1KlzMjwEXdBVs
https://sway.office.com/cV6y2mBfVb7gAbTH
https://sway.office.com/tzidU0twdd9nDDXx
https://sway.office.com/lCW2aZX9IrSTICDl
https://sway.office.com/hwWX879B5sc7aHak
https://sway.office.com/CgZG9MyQCXkp46ni
https://sway.office.com/Qd5gvsD932xPrmh5
https://sway.office.com/loXPEFM372PbQ5RU
https://sway.office.com/BxvRV4mWNDgouRBc
https://sway.office.com/5FlkdUx8qIRVYScY
https://sway.office.com/iKO2ZNmyrbVkDk0U
https://sway.office.com/ABXmpWcuAfBDYwSY
https://sway.office.com/OeKnMCJZiY0Abh6L
https://sway.office.com/HncRYjuLc3wOsmu6
https://sway.office.com/5ZPjMLvgUtbv5ubT
https://sway.office.com/u3xFntc9v1BoMPD1
https://sway.office.com/oEwA7PEOCCbIvpNa
https://sway.office.com/BewE0pn5jy7mtfHg
https://sway.office.com/nV5RFyFcoKWGkXxR
https://sway.office.com/2t5BHEoyHjFu7grn
https://sway.office.com/QWZcOl2Xfw5iZVvi
https://sway.office.com/qxBfOM4R6tMn668r
https://sway.office.com/A2Vr7d5BPP5YNtR1
https://sway.office.com/bgfFWlbab8c9er1q
https://sway.office.com/el0GpAbezKW3NZBt
https://sway.office.com/jOnmkf8Ho3R2aDMP
https://sway.office.com/vLp6HMLDkikwfiWK
https://sway.office.com/k2X9zzc9cel1A2xZ
https://sway.office.com/X5griOFlDkrG1qtt
https://sway.office.com/doBDGOfWUUPvK0J7
https://sway.office.com/eLTkDff1nIUCcDSb
https://sway.office.com/CzwWB6W2CsWA4tlb
https://sway.office.com/ibBqul6gEvKhrzMj
https://sway.office.com/rOz86SVhLEZ4iqZd
https://sway.office.com/cKqKtC13dBUIcucB
https://sway.office.com/3MHS5NTjITKy7CaK
https://sway.office.com/6orUGgRbFiqHhXyA
https://sway.office.com/huBDWHAerJP3n3EX
https://sway.office.com/oT3aUETh3hqSMFfZ
https://sway.office.com/8t6NBf8nYi0wBHGw
https://sway.office.com/HnqKbIwN8XqpnD1J
https://sway.office.com/pqiE2M66eRrao4X5
https://sway.office.com/TZ1VUEO2RifCo2RG
https://sway.office.com/AdKCTHIZfWH9czJU
https://sway.office.com/PQ5UBMIsQvzMKwEu
https://sway.office.com/XAEvbbNBXcPAUREf
https://sway.office.com/t6hAacBG41oyP50h
https://sway.office.com/yNTDc4Fe6j0hrLoO
https://sway.office.com/vLlKNoL98iQn9oJ6
https://sway.office.com/a2AObsT8FhnZFBqK
https://sway.office.com/w14Rqr1E6zH3tjG4
https://sway.office.com/7FrgFGIQIEbSsWVI
https://sway.office.com/uS1l4kOkFXKHnTaw
https://sway.office.com/yhtGBMwENnLkJvSt
https://sway.office.com/PdEJsjjFGYGf6E9k
https://sway.office.com/LtQdY0iaDGbVC8Se
https://sway.office.com/EZDoo4uSzu7pvRMu
https://sway.office.com/iHU3k7jE7X8DmAgy
https://sway.office.com/7cKr2plgEieLYooX
https://sway.office.com/Fz7o9tRAxvxlP47F
https://sway.office.com/Uv8JGhkrgZHvAHOb
https://sway.office.com/qKXwMK8S8Cxa5ZXx
https://sway.office.com/YC5XspBAyIYaWFy9
https://sway.office.com/UNR3kRKYR7HFViIG
https://sway.office.com/vOJYxYqPTHrnDChx
https://sway.office.com/9eGEAmN9CyRZB5HY
https://sway.office.com/FlHlUfaCvfB3c9e1
https://sway.office.com/qnwEgJYfWiLMuvJA
https://sway.office.com/57GB1owVYqOxP3Kw
https://sway.office.com/gf0p5OjHsF0AiiRd
https://sway.office.com/h61Gd1SRe7bPAuE1
https://sway.office.com/So7MMHRsM1zzMYgT
https://sway.office.com/qz1SAMJeO0xzQzpv
https://sway.office.com/plL86nxXppOwZFlw
https://sway.office.com/h9QK8DLYQvwFmRnb
https://sway.office.com/1nWL5LCjjcfW8pRD
https://sway.office.com/KheYnJzwroAGozBl
https://sway.office.com/kEAByZCZkHdcaGz2
https://sway.office.com/KsD8TAjkKMWs3dCG
https://sway.office.com/bFKR3XsF5SVaCrrJ
https://sway.office.com/T5uVXj71JbqaOYrx
https://sway.office.com/JA4uyj1tv7D7r2gH
https://sway.office.com/AE2dZvd4ZTM7LQPt
https://sway.office.com/96fTLOtYMHokhOZw
https://sway.office.com/dOFqrBqFWws5Q784
https://sway.office.com/r3WKJ11bwqRJvRNA
https://sway.office.com/MaKvBIG7iJyhOZIu
https://sway.office.com/NzuUXk8xVQCWhnXA
https://sway.office.com/thCRbDxDEIqwNK6w
https://sway.office.com/dtP0S1e7QgG540Hk
https://sway.office.com/2lsXeZ0GL65XFd08
https://sway.office.com/RkAZXuN6BquUVSLx
https://sway.office.com/VFPTgfPYH9E9Pb6d
https://sway.office.com/dAbEVvBn2sQqCdm8
https://sway.office.com/DZHTm1tPLdUQvrdo
https://sway.office.com/MKF8xfMukTuQSB4P
https://sway.office.com/RfNFKmQUziOzR6fh